내일채움공제 중도해지와 만기에 대해 이야기 해보고자 합니다. 만기까지 유지하는 것이 가장 좋지만 여러가지 이유로 퇴사를 하게 되면 중도해지 신청을 할 수 밖에 없습니다. 이런 경우 환급금은 어떻게 되는지도 함께 말씀드리겠습니다.
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내일채움공제 중도해지
내일채움공제 중도해지 신청을 하기 위해서는 정당한 사유가 있어야만 해지신청을 할 수 있습니다. 회사 담당자 입장이 아닌 근로자 입장에서 해지신청에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1. 중도해지 사유
- 청년근로자 납입금을 연속 6개월분 이상 미납한 경우
- 청년근로자 창업에 의한 퇴직
- 청년근로자 이직에 의한 퇴직
- 청년근로자 학업에 의한 퇴직
- 청년근로자 사업자등록
- 경제적 부담
- 기타 (청년근로자 사망, 업무상 재해 등 불가피한 경우)
- 부정수급등 불법행위
내일채움공제를 중도해지 하는 가장 많은 이유 중에 하나가 이직이라 생각됩니다. 만기까지 5년을 유지해야 되기 때문에 중소기업 입사해서 청년근로자 중 5년 이상 재직하는 사람들이 드물기 떄문입니다.
대부분의 경우 경력을 쌓고 더 좋은 기업으로 이직하거나 공부를 열심히 해서 대기업으로 이직하는 경우가 많기 떄문입니다. 이런 경우는 드물겠지만 만약 부정수급 등 불법행위로 중도해지 되는 경우 지원금은 정부로 반환된다는 점도 기억해두기시기 바랍니다.
또 중요한 부분이 계약성립일로부터 12개월 이내 중도해지 하는 경우 정부지원금 및 그 기간 이자는 정부에 반환됩니다. 그러니 지원금을 받기 위해서는 가입하시고 최소 1년 이상은 재직하셔야 합니다.
2. 중도해지 환급금 지급 기준
중도해지 지급 신청 후 금액을 받아봐야 정확하게 알 수 있지만 계산식을 통해서 환급금이 어느 정도인지 예상은 할 수 있습니다.
예시로 계산을 해보면 “1,080만원 x 가입 후 공제부금 실 적립월 / 60개월 + 그 기간의 이자” 인데 적립월은 24개월 하고, 대략 이자 2%로 계산했을 경우 중도해지 환급금으로 약 4,080,000원 됩니다. 예상치로 계산한 부분이니 참고만 해주시기 바랍니다.
중도해지 신청은 기업과 근로자 모두가 신청을 해야 되기 떄문에 처음하시는 경우 어려울 수 있습니다. 그래서 중도해지 메뉴얼을 첨부해드리니 해지신청 하실 때 메뉴얼 보시면 진행하시기 바랍니다.
내일채움공제 만기
계약성립일로부터 5년 이상 재직하시면 만기로 공제금을 지급받을 수 있습니다. 종소기업 기여금(240,000) + 핵심인력 납부금(100,000) + 복리이자(연복리) 로 계산된 금액을 지급받을 수 있습니다.
만기때 얼마의 금액을 받을 수 있는지 궁금하실텐데 예상 만기 환급금을 자동계산해서 조회해볼 수 있습니다. 아래를 통해 내일채움공제 홈페이지에 접속하셔서 공란에 있는 금액을 입력해주시면 됩니다.
예상 환급금을 조회해 볼려고 연봉 4천만원, 공제대상 가족수 1명, 20세 이하 자녀 수 0명으로 하여 계산해보았습니다.
이자소득세, 지방소득세, 등 세금으로 공제된 후 실 수령 예상액으로 20,361,706원을 받을 수 있다고 조회됩니다. 60개월 동안 실 납부는 10만 원씩 하면서 만기 때는 2천만원을 넘는 돈을 받을 수 있습니다.
5년 동안 재직하면서 목돈도 만들고 경력도 쌓을 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다. 회사마다 사정이 다르겠지만 가입할 수 있다면 적극 활용해보는 것도 좋은 방법이라 생각됩니다.
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